Nejčastější problémy při nástupnictví

Nezájem dětí o podnik

kdybych onemocněl na delší dobu, firma by musela přerušit činnost. Děti nemají zájem ani v budnoucnu firmu převzít.

Ještě jsem schopen firmu řídit sám/a

ikdyž mám 2 děti v dospělém věku, nechci tuto záležitost v dohledné době řešit. Ještě nechci do důchodu. Co bych dělal?

Nemám firmu komu předat

nevím, jestli to syn závládne. Snad za pár let, ale musí se změnit, musí alespoň…

Neumíme se domluvit komu firmu předat

každý z nás má jiná očekávání, představy co s rodinnou firmou v budnoucnu. Situace je složitá.

Operativa nás zahlcuje

nemáme čas, kapacity ani energii se tématu nástupnictví věnovat. Je to příliš dlouhodobá činnost, po nějakém čase se toto téma ztratí v množství práce, kterou máme.

Nedorozumění

nastupující generace si neumí řici o komentence a současný majitel čeká jestli mladí projeví zájem. Tlaky ostatních příbuzných způsobují…

Ještě je čas

téma generační obměny je u nás „tabu“


Proč spolupracovat s naší
rodinnou firmou?

Více než 100 let zkušeností na vaší straně

Své zkušenosti s vámi bude sdílet zakladatel dnešní Fio Banky, psycholožka z Linky bezpečí, IT profesionálové, marketignoví specialisté a další systemičtí koučové.  Každý člen týmu má více než 10 let zkušeností ve svém oboru.

Vyzkoušejte nás. První sezení zdarma

Věříme, že máte v sobě klíč k vyřešení vašich problémů. Pomůžeme vám ho objevit. Jako terapeuti, poradci a koučové pomáháme lidem a jejich rodinám řešit obtížné situacemi doma i v jejich rodinných firmách.

Přečtěte si více